近年來，天元區積極探索以黨建領航、居民自治、共建共治共享為特色的城鄉社區治理“新路子”，著力打造以社區為平臺、社會組織為載體、社會工作者為骨干、滿足居民需求為導向的“三社聯動”社區服務新模式，居民幸福感、獲得感明顯增強，今年3月，天元區獲國家民政部批復，正式成為“全國社區治理與服務創新實驗區”。
一、堅持政策引領，為“黨建領航·三社聯動”落地提供堅實動力
今年，天元區召開全國社區治理與服務創新實驗區動員大會，先后研究出臺了《關于大力推進“黨建領航·三社聯動”創新城鄉社區治理的實施意見》、《關于開展“黨建領航·三社聯動”大行動的行動方案》、《黨建領航·三社聯動大行動獎評辦法》等指導文件，為“黨建領航·三社聯動”落地提供堅實動力。
二、創新“三社聯動”模式，堅持切實把社區這個平臺做實
在白鶴社區的大街小巷，人們經常能看到一支著裝整齊、排列有序的志愿服務隊。他們身著志愿衫，佩著紅袖章，手拿小喇叭，對不文明行為進行勸導，對國家方針政策進行宣傳，對鄰里糾紛進行調解，對安全隱患進行排查，還會為烈日作業下的環衛工人送上清涼解暑的大西瓜，他們就是白鶴社區“最美紅袖章”志愿服務隊。
白鶴“最美紅袖章”志愿服務隊只是天元區創新社區管理一個小縮影。如今，天元區的“居民自治”服務隊遍地開花，欣欣向榮，為打造新時代共建共治共享的社會治理格局做出了積極的探索。而這也僅僅是天元區創新社區治理中的一個“小動作”。
從組建“1+4+N”模式的“社區大黨委”，緊密聯合基層社區黨組織、社會組織黨支部、社區議事代表和社區居民，統籌指揮“三社聯動”，領導社區治理工作，到精心培育打造社區居民志愿服務隊，鼓勵熱心居民擔任“居民自治帶頭人”、“社區領袖”參與社區活動的開展與協調，再到一批批“愛心銀行”、“慈善超市”的掛牌建立與無縫對接，讓社區服務“暖”起來了，社區文化“富”起來了，社區自治“活”起來了。
三、激發“三社聯動”活力，切實把社會組織這個載體做優
小湖塘社區紅色引領，探索“社區黨總支+社工+黨員志愿者”服務模式，成效頗為顯著；蓮花社區“紅蓮互助會”探索社企聯動，社區內的暖心事件常是佳話；嵩山路街道香山社區的蕙心驛站，不僅讓親子共讀走進社區，還為媽媽們辦起了手工教學班、瑜伽減壓課；還有大嶺社區“520服務平臺”走“四化”之路，泰山路街道廣場社區里的藍絲帶行動……各具社區魅力與特色的服務品牌，走進了居民的生活中，源源不斷、豐富多彩的社區活動串起了天元居民有滋有味的新生活。
據了解，目前，該區有近60個村（社區）開展了“三社聯動”的有關活動，轄區內活躍著100余家社區社會組織，3萬余名志愿者和社會工作者為36萬民眾打造了近150個公益項目，開展了500多場次公益活動。其中，“專注敬老?專注公益”敬老項目，“相親相愛一家人”鄰里互助項目，獲得市級2018年度“重點支持項目”。
四、堅持人才引領，切實把社會工作者這個支撐做強
天元區抓牢“人”這一關鍵要素，積極推動社會治理重點向基層下移，精心引導社會組織、社會工作者有效整合社區資源，引導社會組織開拓出符合社區需求的“精”、“準”服務。
2018年天元區投入130萬元，建設了區級社會組織孵化基地。搭起“政、社、企、校、媒”等多方資源共享平臺，拉開社區社會組織鋪設“大網”，不斷培育與推動社區組織的發展壯大，向更加專業、更加規范進一步邁進。
為培育一批高素質、專業化的社會工作人才，天元區出臺激勵措施，對取得國家社工證的區內人員，按高級社會工作師2000元、社會工作師1500元、助理社會工作師1000元的標準分別給予一次性獎勵。對區內社區（村）兩委工作人員取得高級社會工作師、社會工作師、助力社會工作師的，分別給予300元/月、200元/月、100元/月的標準給予補助。志愿服務隊伍日益壯大，社區公益活動日趨活躍，社會組織在社區治理中的作用越來越大。
責編：張臻
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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